従業員支援プログラム

国際EAP協会(EAPA) 公認支部

（一社）国際EAP協会　日本支部 EAPA Japan Branch

従業員支援プログラム（EAP)

　当協会はアメリカ合衆国ヴァージニア州に本拠地をおく国際EAP協会の支部として日本国内にて　EAP（Employee Assitance Program)/従業員支援プログラムを普及、推進、人材育成を行う団体です。倫理綱領に共感でき、活動内容にご興味がある方を歓迎します。

これからEAPを勉強したい、EAPコンサルティングができるようになりたい、既に産業領域でヒューマンサービスの仕事をしている方々が主な会員です。

ニュース

2021年度総会・講演会のご案内

オンラインにて開催

6月２７日(日曜日）午後

世界同時リリース　EAP入門講座

EAP(従業員支援プログラム)はアメリカで始まった職場のメンタルヘルスのしくみですが、我が国でも1990年代半ばから浸透し始め、現在では産業メンタルヘルスの主流となっています。公認心理師試験にもEAPは正式な項目としてはいり、心理職、産業カウンセラーにとって、知っておくべき大変重要なコンセプトです。また、50人以上の事業場では義務となっている労働者へのストレスチェックの運用もEAP専門家が中心となって行われています。

EAP入門用20210228.pdf

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新年度のご挨拶　理事長のことば

会員の皆様、

こんにちは。理事長の市川佳居です。

コロナ禍が始まって、早や１年。皆様にとっては、どんな年でしたでしょうか。

きっと一人ひとり、様々なストーリーをお持ちだと思います。専門家として、個人として、辛い経験をされた方もいらっしゃると思います。あるいは、家族と今までよりも多くの時間を過ごす方法に、戸惑いを覚えた方もいると思います。

ご自身のコロナ禍メンタル対策は何かされましたか？ヨガ、家庭菜園、マスク作り、ペット飼育、任天堂スイッチのリングフィット、パン作りなど、当てはまりますか？　是非、会員の皆様のコロナ禍対策を知りたいです。

　先日、当協会の米国本部のCEOのGreg DeLapp氏がZOOMで行ったセミナーのスピーチで、コロナが始まって１年後の今、うつ病や自殺など、コロナ禍のメンタルへルスの影響が出てきています。今こそEAPは必要とされています、と述べられていました。メンタルへルスは遅延反応をすると言われています。今年はEA専門家にとっては正念場です。

協会としても研修会を通して、会員の皆様のコロナ禍のEAP対応のスキル作りに力をいれていきたいと思います。